Las partes volveràn a reunirse el 10 de abril pròximo.
El gobierno provincial y representantes del Consejo General de Educación (CGE), junto a los gremios docentes, volvieron a reunirse este viernes en el Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná, en el marco de la conciliación obligatoria por el conflicto docente. La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) demandaron “una recomposición salarial del 20 por ciento para marzo y un 15 por ciento para junio sobre códigos 01 y 06″. Vuelven a reunirse el 10 de abril.Este viernes AGMER y AMET, elevaron una contrapropuesta y aguardan una respuesta por parte del gobierno provincial.
Al respecto, el secretario adjunto de AGMER, Alejandro Bernasconi, informó: “Fue una reunión formal en la que presentamos los fundamentos del rechazo a la propuesta formulada por el gobierno y luego presentamos una contrapuesta en la que estuvo trabajando ayer la comisión de Salario y nomenclador. Básicamente, se buscó dar forma a lo resuelto por el congreso de Agmer: pedir una recomposición salarial del 20 por ciento para marzo y un 15 por ciento para junio sobre códigos 01 y 06, mantener la proporcionalidad en jornada completa y eliminar un nuevo código que se estaba creando para las horas cátedras por considerarlo de carácter gris porque no era ni en blanco ni en negro”.
Por su parte, el secretario general de AMET, Hugo De Bueno, agregó: “La jueza resolvió una nueva audiencia de conciliación para el próximo jueves 10 de abril a las 11.30 donde volverá a tratarse el tema”.
“Previamente se acordó de que si el gobierno tiene una respuesta a esta contrapropuesta que se ha presentado, la hará llegar a los gremios previa comunicación al Juzgado, quienes habilitaron día y hora para ser notificadas a las partes y a los efectos de ser así, poder consultar con nuestras bases para dar una nueva respuesta a esta supuesta propuesta nueva que formule el gobierno”, explicó el gremialista.
Recordemos que los gremios docentes habían rechazado la propuesta anterior realizada por el gobierno en la que se les propuso elevar el salario inicial de bolsillo a 4.500 pesos a partir de marzo e incorporar el blanqueo de los 250 pesos en los códigos 02 y 06.
Ahora, la puja por la recomposición del salario docente abre una nueva etapa a partir de la elevación de esta nueva contrapuesta, mientras se aguarda una respuesta por parte del gobierno provincial.
(Fuente *
El Once)