Lunes 7 de Abril de 2014 – Como resultado de la Conciliación Obligatoria – Desde Agmer y AMET afirmaron que la propuesta “se acerca bastante” a la suba que reclaman y destacaron que “se ubica por encima del piso salarial de la paritaria nacional”. Los docentes harán asambleas de dos horas por turno en las escuelas el martes y el miércoles.
El gobierno provincial presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes, que plantea un incremento promedio del 34 por ciento y un mínimo de bolsillo de 4.544 en marzo para el maestro de grado inicial, y de 5000 pesos en agosto. No obstante, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) dará continuidad a su Congreso el jueves en Colón.
La nueva propuesta fue en una nueva audiencia de conciliación que se desarrolló en el Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná, a cargo de Gladys Pinto.
El ministro de Economía, Diego Valiero, quien concurrió a la audiencia, sostuvo que esta oferta “implica una inversión superior a la anterior en 110 millones de pesos”. Según precisó, ahora “se mejoraron varios puntos de la propuesta anterior, llegando a un mínimo de bolsillo de 4.544 pesos en marzo para el maestro de grado inicial, y en agosto de 5.000 pesos para el mismo cargo”.
Si bien explicó que no se puede definir un porcentaje porque varían para cada uno de los cargos, remarcó que “se acerca a promedios cercanos al 34 por ciento de incremento, con la sumatoria de todos los conceptos”. “Son superiores a los que resultaría de aplicar la paritaria nacional”, comparó en declaraciones a APF.
Por su parte, la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Claudia Vallori, precisó que, en caso de ser aceptada la propuesta, el incremento “se abonaría por planilla complementaria los días los días 16 y 17 de abril aproximadamente”.
“Se acerca bastante”
El secretario general de Agmer, Fabián Peccín, indicó que esta propuesta “mantiene otra lógica en relación a la contrapropuesta presentada por Agmer”. Valoró la oferta presentada, que se ubica “por encima del piso salarial de la paritaria nacional, que estaba fijado en 4.400 pesos para marzo y agosto”. Destacó que “contiene los cinco puntos” que se trabajaron “extrajudicialmente dentro de la paritaria”. Ellos son “los porcentajes mayores en los cargos directivos en educación primaria, el tope de todas las cátedras en el código 06, la equiparación salarial para los vocales del CGE, el código 029 manteniendo la relación de jornada simple y jornada completa, con porcentajes que van desde un 46 por ciento en el cargo inicial y de hasta el 34 por ciento para el resto del escalafón. Y en horas cátedra, un 32 a 35 por ciento para 15 horas, y en las 36 horas, de un 30 a un 31 por ciento”, detalló.
Peccín explicó además que los gremios solicitaron que se conforme “una comisión para la evaluación de los días descontados del 2008 al 2012”, y que en la audiencia del viernes el CGE dará una respuesta a ese pedido.
Por su parte, el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Hugo De Bueno, remarcó que “esta propuesta se acerca bastante” a la suba que los docentes reclaman y destacó que “atiende a todos los rubros”.
Subrayó como “lo más importante” que en esta oportunidad “quedó planteado el compromiso de dejar instalada una instancia de monitoreo de la evolución de los recursos del Estado, a los efectos de afrontar una eventual recomposición en el segundo semestre”. Esto significa que “no queda cerrada en forma definitiva esta propuesta salarial, aunque se llegue a un acuerdo”.
En la audiencia las partes acordaron que los sindicatos realicen asambleas en las escuelas, el martes en las nocturnas y el miércoles en horario matutino y vespertino. En tanto, Agmer dará continuidad a su Congreso el jueves 10 de abril en Colón. Y las partes convinieron volver a reunirse en el Juzgado el viernes 11 de abril, donde los gremios darán a conocer la aceptación o rechazo de la propuesta.
(Página Política – APF)